Application Form
Esta es la cuarta vez que tengo que rellenar un formulario de éstas características. En este caso es para renovar mi plaza en el “College”, al curso de ingles del ESOL al que voy cada miércoles.
Como podéis ver, en dicho formulario no solo se pregunta por tu nombre y apellidos, tu edad, dirección, nacionalidad o número de teléfono. También preguntan por tu origen étnico. Lo cierto es que hay muchas opciones donde elegir: “White”, “Black o Black British”, “Mixed”, “Asian o Asian British”, “Chinese” o “Other Ethnic group”.
Este tipo de “Application form” es de los más simples. Los hay mas extensos y complejos que te preguntan desde si has pasado el sarampión o la viruela (pensaba que se había erradicado en 1977) o tu religión, parejas sexuales que has tenido durante toda tu vida o tu orientación sexual.
La primera vez que vi uno pensé: “Jobar, ¿qué es esto?. No lo voy a negar, me pareció un tanto “peculiar”. Luego me entere que lo que se quiere conseguir con este tipo de preguntas es integrar en la Sociedad Británica a las minorías étnicas. Es lo que se conoce como “Discriminación Positiva”
Definición: La “discriminación inversa o positiva” puede definirse como el reconocimiento normativo, tanto estatal como internacional, de ciertas medidas que suponen un trato desigual favorable para aquellas personas que sufren una situación de discriminación por razones económicas o de nacionalidad o de raza, o de sexo, o de insuficiencia física...
Debería aprovecharme de esta situación porque me beneficia, pero es que yo no me quiero sentir diferente. Si me han de contratar, que sea por mi valía, mi afán de superación, mi capacidad para poder trabajar en equipo, por mis aptitudes, por mis conocimientos,... y no que, en igualdad de condiciones con otro candidato, mi religión, mi orientación sexual, mi color de piel o mi nacionalidad sean condicionantes a tener en cuenta a la hora de conseguir ese trabajo.
De todas formas antes de irme, quiero dejar claro que se trata de una opinión, mi opinión. No quiero polemizar ni entrar a valorar si ese tipo de cuestionarios son o no “moralmente” correctos. Se positivamente que hay personas a las que les molesta contestar ese tipo de preguntas. Se trata de una practica habitual de este país y esta claro que funciona. Yo solo quiero constatar un hecho.
Un saludo a todos
Canción del dia: Kubb - Grow
4 Comentarios:
Pues yo sí me quiero sentir diferente, pero en igualdad de condiciones. El problema es que por ser diferente me van a discriminar, así que a mí este tipo de medidas no me parecen mala idea. De todas formas, este tipo de formularios también se emplean para que los ayuntamientos dediquen parte de sus presupuestos a cada grupo de acuerdo a sus intereses y proporcionalm. al número de empadronados. Parece que tiene bastante sentido, no?
A mi no me importa contestar a todos los cuestionarios que me planten. De la misma forma que no me importa mentir en lo que creo que no deben saber. No creo que me pinchen el teléfono o que me sigan para comprobar que todo lo que haya declarado sea verdad. Solo son cuestionarios que pasan a engrosar las estadísticas.
Por otro lado me encantan las encuestas telefónicas y estudios de mercado, no son el mismo tipo que los anteriores, pero pueden llegar a ser mucho más indiscretos, ahí sí que miento en todo y me encanta ver cómo evolcuiona mi capacidad creativa.
A mi me cortan los cuestionarios que hacen tantas preguntas...luego...todos los datos van a parar a un gran archivo .... y asi luego no es de sorprenderse que te envien publicidad de tangas de color dorado.... un curso de frances hablado... un intensivo de gaitero....etc.... y es que saben todo de nsotros...jajaja...
perdona mi paranoia...es que me estoy leyendo un libro-estudio sobre secretos y enigmas de la historia (el Grial...cataros...tempalrios.....sociedades secretas...etc) jajaja...
...vamos rollo Codigo Da Vinci...y en lo que parece se han basado varios escritores como el de Los Hijos del Grial....
besos Proteo
No me gusta las discriminaciones, ni positivas ni negativas. Ni la gente que te suelta eso de 'me tratas asi por que soy negro' como aquello de que 'lo han contratado por ser mujer'. No se si es un bulo o es cierto sobre un proyecto de aplicar una discriminación positiva en las plazas de funcionariado a las mujeres. Me parece que de ser cierto es un tema en el que estan pasando de la raya por ir de progres. En mi opinión no hay mayor fracaso en una politica de integracion que tener que aplicar discriminaciones positivas.
Ten buen finde
Post a Comment
<< Volver al blog